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医師転職ドットコム

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MCドクターズネット

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医師転職サイトの賢い利用方法

医師になるということは、まずそれぞれの大学の医局に所属して研修をはじめとする医師の心得を学び、そして少しずつ経験を積んでいきます。その後関連病院への斡旋、もしくは紹介で中小規模の病院や地方などに勤務することもありますが、基本的には殆どの医師がこの医局経由で仕事を得ることが多いのです。2004年からのスーパーロテート方式の適用で、各診療科を廻るようにはなりましたが、基本的には医局の力が医師の転職、就職に大きくかかわってきました。

しかし、大学医学部、歯学部の各診療科、教授を頂点とするこの仕組みが昔に比べると大分緩くなってきているようです。大学病院を頂点としての一大グループに、医局の一員として属していれば、仕事や将来性に不安はなかった時代は過去のこと、最近はその医局の慣習のない海外へ行く医師、もしくは十分な経験と研鑽を積んで比較的若くして開業医を目指す医師もいます。

医局制度を好まず、医局に属さなくても研修ができるようにしたり、また国公立病院や私立病院でも医局に頼らずに公募で人材を募集するケースも増えてきています。また、病院経営を重視するようになり、病院院長も経営手腕のある人を外部から登用する傾向もでてきています。

医師の仕事や将来は、まさに過渡期ともいえ、それによっていまは組織に所属しないで、フリーで医師として活躍している医師も急増しています。だからこそ、医師専門の人材派遣がこれほど脚光を浴びるようになったのでしょう。時代のニーズに答えているのがこれらの人材紹介エージェントです。

そもそも大学の医局から医師の派遣を受ける際には、紹介を受けた関連病院から寄付金名目で紹介料を渡しているケースもあるといいます。それでも人材派遣会社からの紹介を受けるよりも金額が一般的に安いのですが、もし何度も医師の派遣を頼んだり、数回に渡る紹介を受けるとその費用が嵩むことにもなりかねず、大学病院との関係維持も難しいものがあります。

そうなると人材を探している病院にとっても、またフリーで所属にとらわれることなく、医師として活躍していきたい人にとっても医師専門の人材紹介、転職エージェント利用は双方にとってメリットはあります。

職務経歴書の書き方から面接のアレンジ、また年収の交渉や就業条件のことまであなたにかわって全て専門エージェントがお手伝いしてくれるので、双方のマッチングや希望年収、そして将来のキャリアプランに沿った病院、そして仕事を紹介してくれることでしょう。病院やフリーの医師、また医局所属の医師でも、こうした転職エージェント利用で新しいキャリアが生まれてくるのです。いまのままでは大幅な年収アップが望めないまま忙しさに忙殺されてしまうと悩んでいる人は、ぜひ一度、年収アップのために医師の転職専門エージェントに相談しましょう。転職コンサルテーションは無料です。